Possibilités d’emploi à la Bibliothèque du Parlement

Lieu : Ottawa (Ontario)
Type de poste : Temps plein, cadre

* Ce poste est assujetti à une rémunération au rendement, selon les modalités de rémunération propres aux cadres de direction de la Bibliothèque du Parlement.

À propos de nous

La Bibliothèque du Parlement est un organisme non partisan qui soutient la démocratie parlementaire canadienne en appuyant le Sénat et la Chambre des communes en tant que centre de connaissances du Parlement. Nous créons, gérons et diffusons de l’information et des connaissances faisant autorité et pertinentes pour le Parlement et à son sujet.

La Bibliothèque offre un milieu de travail stimulant et valorisant, où nous travaillons ensemble pour faire bénéficier les parlementaires d’une expérience client exceptionnelle, fournir un accès élargi à nos produits et services offerts au public et faire preuve d’excellence organisationnelle, tout en favorisant un milieu de travail inclusif, sain et sécuritaire. 

La Bibliothèque, reconnue pour son excellence, cultive un milieu de travail qui met l’accent sur la diversité, valorise les différences et appuie la pleine participation de tous les membres du personnel. Nous nous faisons un devoir de bâtir et de maintenir une main d’œuvre diversifiée qui reflète nos communautés de vie et de travail, notre clientèle et la société canadienne dans son ensemble. En 2024, la Bibliothèque a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale pour la troisième année consécutive.

Aperçu du poste

La Bibliothèque est à la recherche d’une personne reconnue pour son leadership stratégique afin de pourvoir le poste de directeur général ou de directrice générale, Services corporatifs. En tant que cadre expérimenté et visionnaire, vous superviserez et développerez les fonctions intégrées de la Bibliothèque en veillant à ce qu’elles soient conformes à notre vision organisationnelle globale et à nos principes directeurs en matière d’agilité, de collaboration, d’excellence, d’impartialité et d’inclusion.

En tant que membre de l’équipe de la haute direction, composée de trois directeurs généraux ou directrices générales, et relevant directement de la bibliothécaire parlementaire, vous serez la personne principalement responsable des services intégrés suivants :

• Finances : en tant que dirigeant principal ou dirigeante principale des finances, vous veillerez à une gestion financière, une budgétisation et une préparation de rapports solides, incluant la mise en œuvre de stratégies d’approvisionnement rentables et conformes aux pratiques exemplaires;
• Ressources humaines : en tant que dirigeant principal ou dirigeante principale des ressources humaines, vous cultiverez un effectif dynamique, inclusif, hautement performant et bien soutenu;
• Sécurité : en tant que dirigeant principal ou dirigeante principale de la sécurité, vous mettrez en œuvre des pratiques et des protocoles de sécurité exhaustifs, y compris des plans de préparation aux situations d’urgence et de continuité des activités;
• Technologie de l’information (TI) : en tant que dirigeant principal ou dirigeante principale de l’information, vous assurerez l’évolution de la prestation des services de TI en mettant l’accent sur l’innovation et l’efficacité opérationnelle;
• Gestion des installations : vous optimiserez l’infrastructure de la Bibliothèque afin que nos espaces répondent aux besoins changeants de notre organisation;
• Planification corporative : vous ferez la promotion de la planification intégrée et de la production de rapports à l’échelle de l’organisation, y compris l’élaboration et la mise en œuvre du plan sur l’accessibilité de la Bibliothèque.

Ce que la personne recherchée apportera

• Une expérience démontrée de la haute direction, y compris la définition de l’orientation stratégique pour une grande équipe interfonctionnelle, l’optimisation de la prestation de services et la gestion de cadres. 
• Une expérience appréciable* de la prestation de conseils stratégiques à la direction d’une organisation sur des questions complexes en matière de finances et de ressources humaines qui ont une incidence sur l’ensemble de l’organisation.
• Une expérience appréciable* de la gestion du changement, y compris la réalisation de transformations organisationnelles et de l’optimisation des processus.
• Une expérience appréciable* de la collaboration et du maintien de relations positives pour faire avancer les initiatives organisationnelles, assurer l’excellence du service, encadrer et perfectionner le personnel et renforcer l’engagement des intervenants. 

*On entend généralement par « expérience appréciable » une expérience d’au moins cinq (5) ans.

Qualifications

• Diplôme d’études supérieures d’une université reconnue ou titre professionnel dans un domaine lié au poste. Une combinaison de diplôme et d’expérience peut être envisagée.
• Maîtrise du français et de l’anglais, et solides aptitudes en relations interpersonnelles et en communication.
• Minimum de trois (3) années d’expérience de la haute direction dans des fonctions de services intégrés.
• Expérience reconnue en leadership dans le domaine des finances et dans une ou plusieurs des fonctions intégrées suivantes : approvisionnement, sécurité, ressources humaines, TI, planification corporative, gestion des installations.
• Solides aptitudes en réflexion stratégique et en résolution de problèmes, et engagement envers l’innovation.
• Compétences exceptionnelles en leadership, particulièrement en matière de mentorat et de collaboration en équipe.
• Les accréditations professionnelles pertinentes (p. ex. CPA, CRHA, PMP) sont des atouts.

Renseignements complémentaires

• La Bibliothèque du Parlement invite toutes les personnes à postuler et encourage les Autochtones, les personnes racialisées, les membres de la communauté 2ELGBTQI+ et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature.
• Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de dotation. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez communiquer avec nous.
• Les personnes dont la candidature sera retenue dans le cadre de ce processus de sélection devront réussir une évaluation de langue seconde (poste bilingue – dotation impérative : CBC/CBC) et une vérification préalable à l’emploi.
• Des références satisfaisantes et une preuve de scolarité sont des conditions essentielles de la nomination à ce poste.
• Seule la candidature des personnes légalement autorisées à travailler au Canada sera examinée.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Rémunération et avantages sociaux concurrentiels.
• Occasions de croissance professionnelle dans un environnement stimulant au cœur de la démocratie canadienne.
• Culture d’innovation, d’inclusion et de respect de la diversité.
• Occasion d’apporter une contribution importante aux activités de la Bibliothèque et à ses réussites.
• L’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale.

Postulez au plus tard le  28 octobre 2024 23 h 59  l'heure de l'est.

Comment présenter sa candidature

Ce processus a pour objet de pourvoir un poste. Les entrevues et les évaluations auront lieu à la fin de novembre et au début de décembre 2024.

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature peuvent faire la demande d’un Profil du poste à LOPCareers-CarrieresBDP@parl.gc.ca.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur curriculum vitæ et une lettre de présentation détaillant leurs qualifications et leur expérience à LOPCareers-CarrieresBDP@parl.gc.ca d’ici le 28 octobre 2024.

La Bibliothèque du Parlement est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour l’ensemble du personnel.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt, toutefois nous ne communiquerons qu’avec celles dont la candidature sera envisagée.